泰順縣委黨校行政學校按照上級的要求和全縣幹部培訓工作的需要，實施“四個一”機制：“一個小組”定班次、“一個口子”進學員、“一個平台”訓幹部、一個袋子”管資金，推動辦學工作規範化、制度化。

“一個小組”定班次：即縣委成立縣幹部教育培訓工作領導小組，成員由縣“兩辦”、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委黨校、縣财政局、縣人力和社保局等單位組成，領導小組下設辦公室定在縣委組織部。每年年底由幹訓領導小組發文要求每個單位上報辦班計劃；隔年年初，召開幹訓領導小組工作會議，在會議上按上報情況确定該年度的辦班計劃、班次學制和經費預算。

“一個口子”進學員：即縣幹訓工作領導小組辦公室負責統一管理全縣幹部教育培訓年度辦班計劃，以及按計劃實施進度做好學員抽調工作的審核把關。

“一個平台”訓幹部：即全縣幹部教育培訓年度辦班計劃内的各班次統一歸口縣委黨校（行政學校）承辦，如需要異地辦班，也是由縣委黨校牽頭聯系确定。

“一個袋子”管資金：即全縣幹部教育培訓年度辦班計劃内的幹訓經費列入年度财政預算，由縣财政局按預算将資金打到縣委黨校進行專戶管理，由縣委黨校行政學校按照培訓進度分批核準撥付。

實施“四個一”機制以來，泰順縣幹部培訓工作在班次、培訓主渠道和經費管理上逐步走向規範化和制度化，成為辦學質量提升的關鍵，收到了很好的效果。

來源：泰順縣委黨校行政學校